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尚洋科技開展合規(guī)管理體系專項(xiàng)培訓(xùn)
專欄:企業(yè)文化
發(fā)布日期:2022-07-23
閱讀量:2692
作者:尚洋科技股份






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為強(qiáng)化公司合規(guī)管理,7月21日-7月22日,公司邀請(qǐng)了企業(yè)合規(guī)管理咨詢師安華剛老師面向公司高管和

各部門管理人員組織了為期一天半的《合規(guī)管理體系要求及應(yīng)用指南》貫標(biāo)內(nèi)訓(xùn)。

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本次培訓(xùn)內(nèi)容圍繞三個(gè)方面,一方面強(qiáng)調(diào)公司全員都應(yīng)該有較高的合規(guī)意識(shí),另一方面介紹了合規(guī)體系建設(shè)的要求,最后從實(shí)際操作層面介紹了如何建設(shè)合規(guī)體系。

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安華剛老師強(qiáng)調(diào),公司要想獲得長(zhǎng)期成功,就需要考慮利益相關(guān)方的利益和期望,并保持誠(chéng)信和合規(guī)的文化。因此,廉潔和合規(guī)不僅是成功和可持續(xù)的基礎(chǔ),也是機(jī)會(huì)。


合規(guī)體系建設(shè)只是一種手段,想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)合規(guī)管理和合規(guī)經(jīng)營(yíng),需要的是公司全員都有足夠的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和高尚的道德意識(shí)。如果說企業(yè)制度是經(jīng)營(yíng)黃線,經(jīng)營(yíng)紅線就是法律,而道德就是經(jīng)營(yíng)的底線。

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安華剛老師講解到,在理想情況下,組織的合規(guī)方法是由領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)用核心價(jià)值觀和普遍接受的公司治理、道德和社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)來形成的。將合規(guī)融入組織工作人員的行為,首先取決于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織明確的價(jià)值觀。還有他們的認(rèn)知和實(shí)施促進(jìn)合規(guī)行為的方法與措施。如果一個(gè)組織的所有級(jí)別都不是這樣,那么就會(huì)有不合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

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尚洋科技長(zhǎng)久以來一直以經(jīng)營(yíng)合規(guī)作為公司經(jīng)營(yíng)管理的準(zhǔn)繩,公司內(nèi)部也已經(jīng)建立了完整的內(nèi)部控制管理制度,但本次培訓(xùn)也給管理層帶來了很多新的管理思路和方向。未來,公司將會(huì)建立更加系統(tǒng)的合規(guī)體系,從企業(yè)文化層面打造合規(guī)理念,從事前預(yù)防、事中執(zhí)行、事后評(píng)價(jià)和糾正措施四個(gè)維度健全制度體系,從自身到合作伙伴共同構(gòu)建合規(guī)經(jīng)營(yíng)生態(tài)。

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這次的培訓(xùn)是ISO37301:2021合規(guī)管理體系認(rèn)證的第一步,這個(gè)規(guī)范運(yùn)營(yíng)的過程將為公司掛牌及上市之路保駕護(hù)航!

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